Ψάχνετε για εργασία σε λογιστήριο. Ψάχνετε σε αγγελίες ζητείται λογιστής η ζητείται βοηθός λογιστή;
Τελειώσατε το πανεπιστήμιο σας σε κάποια οικονομική σχολή και είστε σε διαδικασία αναζήτησης εργασίας. Εδω αρχίζει το πραγματικό πανεπιστημιο! ‘Ψημένοι επαγγελματίες θα σας ρωτήσουν για διάφορα αντικείμενα όπως οι σπουδές σας αλλά κυρίως αυτό που θέλουν να δουν είναι ο χαρακτήρας και η προσωπικότητα τας και εαν ταιριάζει με τη “χημεία” της επιχείρησης.
Συμβουλή
Δεν χρειάζεται να μεταμορφωθείτε σε κάτι που δεν είστε απλά και μόνο να πάρετε τη δουλεία. Μια τέτoιου είδους μεταμόρφωση δεν θα μπορέσει να κρατήσει πολύ. Είστε αυτό που είστε και εαν δεν ταιριάζει η “χημεία” προχωρείστε στο επόμενο. Σίγουρα θα υπάρχει κάτι καλύτερο για εσάς.
Το ένστικτό σας και η διαίσθηση, το πώς αντιμετωπιστήκατε κατά τη διαδικασία πρόσληψης και η εκτίμηση μερικών άλλων παραγόντων μπορούν να σας βοηθήσουν να αποφασίσετε αν θα πάρετε ή όχι αυτή τη δουλειά.
Θέλετε μια εταιρεία όπου να μπορείτε να αναπτυχθείτε και να συνεισφέρετε. Θέλετε να συμπαθείτε και να σέβεστε τους ανθρώπους με τους οποίους συνεργάζεστε και θέλετε να σας αρέσουν και να σας σέβονται. Θέλετε να είστε σε θέση να αντέξετε οικονομικά ενοίκιο και φαγητό. Μην το ξεχνάτε αυτό. Θα πρέπει να πούμε όμως οτι μερικές θέσεις εργασίας σε κάποιες εταιρείες είναι πολύ σημαντικές απο πλευράς γνωσης και εμπειρίας και μερικές φορες, εαν αντέχουμε ,θα πρέπει απλα να κάνουμε ενα positioning στο χώρο και ας είναι ο μισθος χαμηλός.
Η αποδοχή (ή μη αποδοχή) μιας προσφοράς εργασίας λογιστικής και χρηματοδότησης, είτε για πλήρη είτε μερική απασχόληση, είναι μια μεγάλη απόφαση. Γι ‘αυτό γράψαμε αυτό το άρθρο για να σας βοηθήσουμε να κάνετε τη σωστή επιλογή.
Πρώτον, τα προφανή πράγματα
Υπάρχουν προφανή πράγματα που σας λένε να απομακρυνθείτε από μια προσφορά εργασίας – ο μισθός είναι πολύ μικρότερος από αυτόν που είστε διατεθειμένοι να δεχτείτε, ή θα έπρεπε να περάσετε δύο ώρες καθημερινα σε δουλείες εκτός γραφειου κ.α
Ένας τρέχων υπάλληλος ενος παλιού λογιστικού γραφείου θυμάται μια συνέντευξη για μια παλιότερη δουλειά σε ένα γραφείο που ειδικευόταν στην λογιστική υποστήριξη ΙΚΕ που είχε έναν πολύχρωμο και άνετο χώρο υποδοχής. Αλλά όταν μεταφέρθηκε στην αίθουσα συνεδριάσεων για τη συνέντευξη, παρατήρησε ότι ο χώρος του κεντρικού γραφείου ήταν ήπιος, περιορισμένος και ακατάστατος. Ακόμα και πριν ξεκινήσει η συνέντευξη, τα κουδούνια του συναγερμού χτυπούσαν στο κεφάλι της και ολα της έλεγαν ότι θα μισούσε να εργάζεται σε ένα τέτοιο περιβάλλον κάθε μέρα.
Άλλοι παράγοντες απαιτούν πιο προσεκτική εξέταση κατά τη στάθμιση μιας προσφοράς εργασίας. Τα συζητάμε εδώ:
Πώς σας αντιμετώπισαν κατά τη διαδικασία πρόσληψης
Η πρώτη σας πραγματική ματιά στο πώς ένας οργανισμός αντιμετωπίζει τους υπαλλήλους του είναι κατά τη διαδικασία πρόσληψης. Επιλέξτε το πλαίσιο “Σεβασμός και Περίσκεψη” εάν η εταιρεία επικοινωνούσε μαζί σας σαφώς και εντός εύλογου χρονικού διαστήματος και εάν οι άνθρωποι στη συνέντευξη εργασίας σας έδιναν προσοχή σε εσάς και όχι στα smartphone τους.
Ο πιθανός διευθυντής σας πρέπει είναι παρών.
Εαν δεν είναι προσπαθειστε να κανονίσετε και μια συνάντηση μαζί του εστω 5 λεπτών.
Στην ιδανική περίπτωση, το άτομο στο οποίο θα αναφέρετε θα είναι στη συνέντευξη εργασίας. Εξάλλου, η σχέση σας μεταξύ σας θα έχει τεράστιο αντίκτυπο στην εργασιακή σας επιτυχία.
Εάν ο οργανισμός διστάσει να σας παρουσιάσει στον διαχειριστή ή σας πει ότι δεν είναι διαθέσιμος πάρτε το ως σημάδι ότι μπορεί να θέλετε να προχωρήσετε παρακάτω. Προχωρήστε γρηγορότερα εάν ζητήσετε να μιλήσετε με άλλα μέλη της ομάδας με την οποία θα συνεργαζόσασταν και σας αρνηθούν.
Η συνάντηση εκ των προτέρων με τον υποψήφιο διευθυντή σας είναι μια καλή ευκαιρία να τους ρωτήσετε για την πολυετή εμπειρία του, το στυλ διαχείρισης και να σκεφτείτε πώς σας αρέσει να σας διαχειρίζονται. Αν σας αρέσει η ευελιξία και η ανεξαρτησία και ο μελλοντικός σας μάνατζερ θα σας προσφέρει πολλή αυτονομία, για παράδειγμα, τότε αυτό ταιριάζει.
Είναι επίσης καλό να δείτε αν “κάνετε κλικ” με τον νέο διαχειριστή σας. Αυτός ή αυτή μπορεί, τελικά, να σας εμπνεύσει να κάνετε την καλύτερη δουλειά σας, οπότε θέλετε κάποιον με τον οποίο θα βλέπετε τον εαυτό σας να απολαμβάνει να εργάζεται μαζί του.
Οι ερωτήσεις σας απαντώνται ξεκάθαρα και διεξοδικά
Εάν οι απαντήσεις στις ερωτήσεις σας είναι ασαφείς, ελλιπείς ή αποφεύγονται εντελώς, αυτό θα μπορούσε να είναι ένα σημάδι ότι η εταιρεία δεν έχει καταλάβει ακόμα την επιχείρηση (συμπεριλαμβανομένων των ιδιαιτεροτήτων του ρόλου σας), πράγμα που μπορεί να σημαίνει ότι θα καταλήξετε να κάνετε εργασίες που δεν έχουν σχέση με το αντικείμενό σας και δεν σας εξελίσσουν.
Ένα άλλο σημάδι αυτού είναι εάν μεταφέρεστε από το ένα άτομο στο άλλο, επειδή κανείς δεν γνωρίζει την απάντηση στην ερώτησή σας.
Πιθανότατα θα έχετε ερωτήσεις καθ ‘όλη τη διαδικασία πρόσληψης. Εξετάστε πώς απαντώνται οι ερωτήσεις σας και την ποιότητα των απαντήσεων. Σαφείς, άμεσες και πλήρεις απαντήσεις πιθανότατα υποδεικνύουν μια εταιρεία που ξέρει τι κάνει, είναι οργανωμένη, έχει κατεύθυνση και επενδύει στη λήψη της σωστής απόφασης πρόσληψης – και σας εκτιμά ως υποψήφιο.
Η υγεία της επιχείρησης
Ένας τρόπος για να αποκτήσετε εικόνα για την υγεία μιας επιχείρησης είναι να ρωτήσετε για τον κύκλο εργασιών των εργαζομένων. Μπορείτε να το κάνετε αυτό κάνοντας πιο λεπτές ερωτήσεις, όπως “Ποιο είναι το μεγαλύτερο χρονικό διάστημα που έχει εργαστεί ένας υπάλληλος εδώ;” Η να είστε εκ των προτέρων και ξεκάθαροι να ρωτήσετε πώς είναι ο κύκλος εργασιών των εργαζομένων.
Μπορείτε επίσης να κάνετε τα μαθήματά σας και να μάθετε για την υγεία μιας επιχείρησης διαβάζοντας κριτικές σε ιστότοπους και τυχόν αναφορές ειδήσεων σχετικά με την επιχείρηση.
Δεν θέλετε να είστε σε θέση όπου ψάχνετε ξανά δουλειά σε τρεις μήνες.
Η πανεπιστημιακή σας γνώση δεν είναι αρκετή
Η γνώση οπως αναφέρει η συνέντευξη ειναι σημαντική αλλά η αγορα είναι αμείλικτη. Θέλει βοηθούς λογιστη με γνώσεις διευθυντού. Θα συνιστούσαμε να παρακολουθήσετε τα ετήσια σεμινάρια λογιστικής Τσαντζαλής που πραγματικά εδω και 32 χρόνια κάνουν πραγματικούς λογιστές που είναι περιζήτητοι στην αγορά εργασίας, Η οικονομική σας σχολή σε συνδιασμό με πραγματική πρακτική λογιστική γνώση είναι οτι καλύτερο. Τα σεμινάρια λογιστικής έχουν βραβευτεί ως τα καλύτερα σεμινάρια λογιστικής για το 2021.
Η σύμβαση εργασίας
Αυτό το συναίσθημα μπορεί να σας λέει την απάντηση στο εάν πρέπει να αποδεχτείτε μια προσφορά εργασίας λογιστή. Επιλέξτε μια εταιρεία που σας ταιριάζει . Βλέπετε τον εαυτό σας να ταιριάζει; Είστε ευτυχισμένος στο ρόλο σας; Να είσαι ειλικρινής με τον εαυτό σου.
Το Συμπέρασμα και η επιλογή είναι τελικά δική σας
Έχετε καταβάλει μεγάλη προσπάθεια για να βρείτε δουλεί σε ενα οργανωμένο λογιστικό γραφείο μια επιχείρηση η μια λογιστική επιχειρηση. Τώρα είστε αντιμέτωποι με μια μεγάλη απόφαση: Αν θα αποδεχτείτε τη δουλειά.
- Σκεφτείτε πώς σας μεταχειρίστηκαν κατά τη διαδικασία πρόσληψης.
- Εαν λάβατε ξεκάθαρεις απαντήσεις σε οποιαδήποτε από τις ερωτήσεις σας,
- Εάν ο πιθανός διευθυντής σας ήταν διαθέσιμος
- Εαν η επιχείρηση ειναι υγιής
- Αν είστε ευχαριστημένοι με τη σύμβαση εργασίας σας και το μισθό σας.
Συγχαρητήρια Προσληφθήκατε!!
